Nabór na stanowisko w LGD Dobra Widawa

Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dobra Widawa z siedzibą w Stradomi Wierzchniej (gm. Syców), ul. Sosnowa 10 ogłasza powtórny nabór na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. Wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju, Kontroli i Ewaluacji

 WYMAGANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

1) Wykształcenie wyższe;

2) Staż pracy minimum 2 lata lub doświadczenie w LGD (staż, wolontariat itp.).

3) Umiejętność obsługi komputera w zakresie: edytorów tekstu i oprogramowania do prezentacji.

4) Dyspozycyjność.

5) Osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne.

6) Znajomość aktów prawnych dotyczących działalności LGD i wdrażania LSR.

7) Podstawy znajomości funkcjonowania organizacji pozarządowych.

8) Umiejętność sprawozdawczości, znajomość procedur projektowych.

9) Umiejętność szybkiej i dokładnej analizy dokumentacji.

10) Umiejętność interpretowania przepisów i stosowania ustaw.

11). Umiejętność sprawnej komunikacji.

POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

1) Wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie, marketing, administracja, dziennikarstwo lub kierunki społeczne, lub inne o profilu zbliżonym do zakresu obowiązków.

2) Doświadczenie w pracy nad realizacją projektów finansowanych przez UE;

3) Znajomość co najmniej jednego języka obcego (angielski, niemiecki lub francuski).

4) Doświadczenie w przygotowywaniu wniosków o pomoc, sprawozdań, prowadzenia monitoringu itp.

5) Znajomość zagadnień związanych z Planem Strategicznym dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027

6) Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

7) Odporność na stres.

8) Kreatywność.

OBOWIĄZKI OGÓLNE:

1) Przestrzeganie prawa, w szczególności znajomość aktów prawnych dotyczących działalności LGD.

2) Znajomość i przestrzeganie przepisów obowiązujących LGD, z zakresu zajmowanego stanowiska lub dotyczących wykonywanej pracy.

3) Wykonywanie zadań Biura LGD sumiennie, sprawnie i bezstronnie.

4) Zachowanie tajemnicy służbowej w zakresie przez prawo   przewidzianym ( ustawa o ochronie danych osobowych i informacji niejawnych).

5) Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami,   podwładnymi, współpracownikami.

6) Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.

7) Przestrzeganie Regulaminu Biura.

8) Staranne i sumienne wykonywanie poleceń przełożonego.

9) Przestrzeganie przepisów bhp i p. poż.

10) Ochrona mienia Biura przed kradzieżą, zniszczeniem, pożarem itp. oraz przejawianie troski o jego właściwe wykorzystanie zgodnie z przeznaczeniem.

11) Przygotowywanie pod względem merytorycznym i prawnym uchwał Zarządu i Walnego zgromadzenia oraz Rady dotyczących zagadnień LGD

12) Podnoszenie kwalifikacji drogą samokształcenia.

OBOWIĄZKI SZCZEGÓŁOWE:

1) Rozliczanie i kontrola realizowanych przez Grantobiorców zadań służących osiągnięciu celów projektów Grantowych.

2) Monitorowanie i ewaluacja realizacji LSR.

3) Stała pomoc doradcza w zakresie wdrażania LSR udzielana wszystkim podmiotom mogącym uzyskać wsparcie w ramach wdrażania LSR.

4) Przygotowanie sprawozdań z realizacji LSR dla Zarządu.

5) Koordynacja działań związanych z aktualizacją LSR.

6) Rozliczanie kosztów podróży służbowych, prowadzenie ewidencji delegacji.

7) Obsługa kancelaryjno-techniczna Walnego Zebrania Członków oraz posiedzeń Rady i Zarządu.

8) Przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków oraz posiedzenia Rady i Zarządu.

9) Prowadzenie dokumentacji Walnego Zebrania Członków, Zarządu oraz Rady.

10) Prowadzenie rejestru uchwał organów Stowarzyszenia.

11) Sporządzanie odpisów uchwał Walnego Zebrania Członków i wydawanie ich uprawnionym organom.

12) Prowadzenie dokumentacji Stowarzyszenia.

13) Współpraca z biurem rachunkowym.

14) Realizacja i organizacja spraw bieżących biura LGD.

15) Obsługa imprez wewnętrznych – spotkań, narad, przyjęć, delegacji i gości LGD.

16) Udział w innych pracach wynikających z zadań Stowarzyszenia.

17) Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw.

18) Realizowanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Biura.

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:

1) Wdrażanie działań związanych z realizacją Projektów Grantowych.

2) Stały monitoring i ewaluację osiągnięcia zaplanowanych w LSR wskaźników.

3) Kompleksowa obsługa Stowarzyszenia w zakresie programów dotacyjnych UE i programów krajowych, przygotowanie projektów w ramach funduszy UE i programów krajowych oraz realizację procesu dotacyjnego projektów.

WARUNKI ZATRUDNIENIA:

Umowa o pracę na cały etat na zastępstwo do czasu powrotu pracownika.

OSOBA UBIEGAJĄCA SIĘ O PRACĘ ZOBOWIĄZANA JEST ZŁOŻYĆ:

list motywacyjny,
życiorys – curriculum vitae,
dokumenty potwierdzające wykształcenie
zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających doświadczenie
w zakresie realizacji projektów lub aplikowania o środki finansowe na ich realizację,
dokumenty poświadczające staż pracy,
oświadczenie osoby ubiegającej się o pracę o wyrażaniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
 Oświadczenie osoby ubiegającej się o pracę, że informacje zawarte w przesłanej dokumentacji są zgodne z prawdą.
Wszystkie dokumenty należy załączyć w formie skanów podpisanych przez osobę ubiegającą się o pracę.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać wyłącznie na pocztę e-mail: biuro@dobrawidawa.pl  z tytułem maila: "Nabór na stanowisko: „Specjalista/Specjalistka ds. Wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju, Kontroli i Ewaluacji"” w terminie: od 19 stycznia 2026 r. do 26 stycznia 2026 r. do godz. 15.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla zakwalifikowanych osób odbędzie się 27.01.2026 r. od godz. 10.00. Liczyć się będzie data wpływu oferty do biura LGD. Na podstawie złożonej dokumentacji przeprowadzona zostanie ocena formalna dokumentów aplikacyjnych. Kolejnym etapem będzie ocena merytoryczna, która zostanie dokonana na podstawie analizy ofert oraz rozmów kwalifikacyjnych i sprawdzenia umiejętności praktycznych w formie testu wiedzy o działalności Stowarzyszenia. Osoby ubiegające się o pracę, które zostaną zakwalifikowane do drugiego etapu postępowania, zostaną o tym powiadomieni poprzez wiadomość e-mail. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.